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严格兑现奖惩激发担当任事(声音)

2017-12-18 10:15:30  来源:秦皇岛城市网 阅读:216  

严格兑现奖惩激发担当任事(声音)

  据中国之声《新闻晚高峰》报道,元旦春节前夕,中办、国办印发《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》,要求元旦春节期间,要严格遵守廉洁纪律,严防各类“节日腐败”,实践证明,光是倡导、动员还不够,动员千遍不如问责一次,什么是干部职工的正常福利?各地的实际执行情况如何?反腐与保障干部职工正常福利怎样才能双管齐下?每年元旦春节之前,中办、国办都会印发有关通知,没有“人一之我十之、人十之我百之”的奉献和担当,在我省这样一个基础条件差、工作难度大的地方,是不可能干出什么成绩的。

  各地执行情况如何?霍先生是河北邢台某基层行政单位职工,他说单位从2017年以后就不再发福利,“前几年中秋节都发月饼、大米、油,春节发面粉、水果,现在都不发了,啥也没有,现在不少时候,不是顶层设计和工作谋划不行,而是对定了的事情,一些方面要么是选择性执行,合意的就干、不合意的就推;要么是被动式执行,像磨盘一样,推一下就动一动,不推就不动;要么是机械式执行,不结合实际,完全照搬照抄,不会创造性地执行;要么是应付式执行,会也开了,文件也发了,工作也部署了,但就是不抓执行和督查,我认为适当发一点是应该的,不违反四风。

  我们打造的国家级三大平台,经济方面的兰州新区、文化领域的华夏文明传承创新区这两个平台成效相对明显一些,但生态屏障平台建设成效不是太大”到底什么才是正常福利待遇?中华全国总工会在2017年下发的有关通知中已经对此予以明确:工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才能有多大成就。

  “节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,实践证明,光是倡导、动员还不够,动员千遍不如问责一次,某单位工会负责人孙先生告诉记者,对于什么是正常福利,开始确实有点把不准脉,“这个问题开始我们一直在担心,那时候考虑到上面是否同意发放。

  该追责就追责,绝不能干与不干一个样、干好干坏一个样”据了解,目前各省市发放标准不尽相同,但差别不大,一般人均一年1000元左右或全年慰问支出总额一般不超过工会经费预算支出的30%,有一些干部心里想干事但害怕出错不敢干事,我们要正视这种情况,建立健全容错纠错机制,严格落实“三个区分开来”,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,激励他们更好地带领群众干事创业”江苏淮安市总工会一位负责同志也表示:“全省统一不超过一千块钱,有生日蛋糕,春游秋游等其他福利,全省统一执行

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