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          總經理責任書范文

          日期:2022-05-19

          這是總經理責任書范文,是優秀的責任書文章,供老師家長們參考學習。

          總經理責任書范文

          1、總經理責任書范文

          為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面加強基礎管理,進一步落實安全生產責任制,建立、健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施,完善應急救援預案和應急保障體系,確保公司生產經營目標的全面實現,按照“誰主管、誰負責”的原則,公司董事長特與你簽訂安全生產責任書。

          一、責任目標:

          1、杜絕重傷以上傷亡事故;

          2、杜絕重大火災、爆炸事故;

          3、杜絕多人嚴重急性中毒事故;

          4、不發生環境污染事故。

          二、責任內容

          1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規,堅持“以人為本、安全發展”的理念,加強安全生產管理,對公司的安全生產工作負主要責任。

          2、建立、健全安全生產責任制,組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。 3、按照國家關于企業安全生產費用的提取使用的有關規定,提取安全費用,切實保證對安全生產的資金投入,保證用于完善和改進安全生產條件,安全技術措施,安全培訓教育費用到位。

          4、督促檢查公司的安全生產工作,及時如實報告安全生產事故,組織對重大事故的調查處理、分析和制定防范措施,落實好“四不放過”的原則,對造成安全事故責任者提出處理意見。

          5、督促檢查安全生產工作,及時消除安全事故隱患,總結推廣安全生產經驗,對安全生產有突出貢獻者給予表彰和獎勵,對失職者或事故責任者給予責任追究。

          6、新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

          7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案并督促演練。

          8、組織召開安委會,研究解決安全生產中的問題,檢查、考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產責任制落實情況。

          9、充實安全生產技術管理人員,聽取安全部門工作匯報,接受安全培訓考核,具備相應的安全生產知識和管理能力。

          三、考核與獎懲

          1、本責任書由公司董事長負責組織進行檢查考核,公司設立專項安全生產獎勵基金,用于安全生產目標考核獎懲兌現。

          2、年度完成本責任書各項考核指標,實現安全生產無事故,安全管理達標,給主要負責人進行獎勵。

          3、年度內發生事故,完不成責任書上的各項考核指標,按公司有關規定考核。發生重大事故,實行“一票否決’。

          四、附則

          1、本責任書一式兩份,由公司安委會辦公室和責任人各執一份。 2、本責任書自XX年元月1日起執行。

          董事長簽: 總經理簽:

          年 月 日 年 月 日

          2、目標責任書范文

          為了保證20__年工作目標的順利實現,進一步提高總公司經濟效益,樹立良好的社會形象,實現規范化、科學化管理,根據本年度整體工作安排和你部門實際情況,特簽訂目標責任書如下:

          一、工作目標

          按照總公司與機關事務管理局簽訂的目標任務,2006年總公司全年經營收入為萬元,你部門為直接經營部門,要搞好市場營銷,確保完成以下各項任務并全力保證實現與其他部門的協調工作有序進行。

          二、精神文明建設

          1、定期組織公司人員進行政治理論和業務學習,尤其注意對“三個代表”重要理論和自治區黨委、政府大政方針的學習,不斷提高公司隊伍整體素質,特別是要增強員工的市場意識、競爭意識、憂患意識、奉獻意識和法律意識。

          2、組織對總公司內各項規章制度進行學習,及時傳達總公司管理中心的整體工作思路及有關措施,對員工進行崗位培訓,增強服務技能,提高服務水平,塑造人民總公司對外的良好形象。

          3、狠抓安全措施落實,對部門人員進行經常性的安全教育,強化安全意識,切實把各項安全工作擺在首位,保證本部門無失盜、火災事故,并杜絕刑事案件的發生。

          4、上班統一著裝,規范文明服務用語,樹立總公司紀律嚴明,素質一流的員工隊伍形象。

          5、提倡晚婚晚育,計劃生育。

          6、公司員工不賭博,不打架斗毆,不說閑話弄是非,團結和睦,積極向上,為建設和諧社會貢獻力量。

          三、經濟目標責任

          1、按照總公司的總體規劃和經營發展目標積極工作,采取有效手段保證與其他部門的合作協調和工作的順利進展,確??偣究偨洜I指標任務的完成。

          2、你公司2006年度經濟指標任務為萬元。其中:廣告收入萬元,廣告燈箱收入萬元,三樓、四樓資產盤活萬元,其它萬元。

          3、作為總公司的下屬公司,在總經理的直接領導下工作。主要任務是開展市場調研,根據市場動態,制定相應的工作策略,負責開發總公司廣告業務,盤活總公司閑置資產,擴大總公司知名度。

          4、公司要堅持以市場為導向,樹立眼睛盯著市場看、思想圍著市場轉的市場意識,準確確定經營策略,搞好市場調查,捕捉市場信息,加大宣傳、強化管理,變被動等客為主動找客,盤活國有資產,做好多種經營。

          5、完成副總經理、總經理交辦的其他任務。

          四、獎懲辦法

          1、本目標責任書一經簽訂,獎懲實行與總公司總經營指標和分管部門經濟指標任務完成情況的雙重掛鉤。具體為:

          (1)本目標責任書一經簽訂,嚴格兌現獎罰:公司的考核,實行每月一次??己似趦劝凑杖耆蝿辗纸馇闆r,月經營指標及工作任務全部或超額完成的,依《總公司結構工資制》兌現效益工資和獎勵工資;任務指標未完成的,按《總公司質量管理考核辦法》予以扣罰;目標與實際差額超過3萬元的,扣罰數額由總經理會議確定。

          (2)對公司及個人經濟目標責任考核于年終進行。年終考核公司總經營目標任務全額完成的,享受第十三個月工資;考核期內公司總指標任務未完成的,除按總公司考核辦法與本人月效益工資、獎勵工資、考績工資掛鉤外,另按照實際完成數與目標任務差額的1%,自本人第十三個月工資中扣除,目標與實際差額超過5萬元的,扣罰數額由總經理會議確定??己似趦裙就瓿山洜I收入超過總指標任務達3萬元以上的,按照超額數扣減30000乘以2%的比例提取獎勵。

          (3)考核期內你公司職責任務完成出色的,由總經理會議確定獎勵辦法;考核期內你公司職責任務未能完成或出現重大失誤的,由總經理會議確定處罰辦法。

          2、2006年度考核期內發生重大責任事故,視為未完成目標管理責任制目標。每發生一起責任事故,事故直接責任人年終考核不能評定為“優秀”等次,不能參加本單位及上級部門年度先進個人的評選,公司負責人及分管副總經理均需承擔相應責任。

          3、本年度考核期內精神文明建設及完成工作有突出貢獻的按總公司有關規定給予表彰獎勵。

          4、考核年度內被評為總公司或上級單位“先進工作者”的,按照中心有關規定予以表彰獎勵。

          5、在工作期間,要堅決杜絕推諉、扯皮現象的發生;會議、演出活動接待過程中,要加強公司的管理,以實際行動維護總公司良好形象,嚴防有損總公司利益的情況發生。如在考核期內出現以上情況及工作職責失誤的,經查證后,由總經理會議研究決定予以處罰。

          五、考核期間

          本目標責任書各項目考核期間為20__年元月1日—20__年12月31日。

          分管負責人:目標責任人:

          二o__年元月八日二o__年元月八日

          3、學生安全責任書怎么寫_學生安全責任書精選范文

          尊敬的家長:

          根據區教育局《關于全區中小學元旦放假的通知》,下里小學放假的時間為201X年1月1日(星期日)至1月3日(星期二),201X年1月4日(星期三)正式開學。201X年12月31日(星期六)補201X年1月3日(星期二)的課。元旦假期雖然短暫,但是各位家長必須把學生的安全工作放在首位,為了讓學生度過一個健康、愉快、文明、安全的假期,各位家長必須從以下幾個方面嚴格要求學生:

          1、學生在無大人的帶領下不得私自去爬山或外出游玩,以防事故發生。嚴禁學生到水庫、河壩、池塘等地方滑冰玩耍。

          2、家長要認真履行好自己的職責,保證學生在節日中不做任何違規違紀的事。

          3、節日期間,嚴禁學生到馬路上騎自行車,追車,在馬路上玩耍追逐打鬧,以防發生交通事故。不得讓學生乘坐“三無”車輛及三輪摩托車。

          4、學生不得到廠區、河壩等危險的地方去玩耍。

          5、在節日期間家長要教育孩子防煤氣中毒,防觸電,防騙,防火,防溺水;不要隨意與陌生人交往,增強自我防護意識。

          6、不要放松對傳染病的預防工作,做到講究衛生,如發現不適要及時診治。要注意學生的飲食衛生,預防食物中毒。

          希望各位家長以身作則,為孩子做榜樣,主動配合學校做好孩子的教育工作。

          家長簽字:__________學生簽字:__________班主任簽字:__________

          下里小學

          201X、12、30

          4、學生安全責任書怎么寫_學生安全責任書精選范文

          為創造有序、暢通、安全、和諧的道路交通環境,確保學生的生命安全,形成學校、社會、家長交通安全教育一體化網絡管理,增強安全工作的責任感,明確學校、學生、學生家長、機動車駕駛員各方責任,徹底杜絕各類安全事故的發生,使學生高高興興上學,平平安安回家,特簽定本交通安全責任書:

          一、學校方:

          1、成立以校長為組長的學生交通安全領導小組,加強學校安全工作常規管理,明確分工,落實責任,牢固樹立學校安全工作無小事思想,做到安全工作時時有人抓,事事有人管,增強大家的責任感,切實避免各類安全事故的發生。

          2、繼續加大對學生的安全教育力度,充分利用國旗下講話、班會、專題講座、手抄報等多種形式對學生進行交通安全法規學習和教育,提高學生的守法自覺性和自我保護意識。

          3、教育學生要嚴格遵守交通規則,雨、雪、霧天更要加倍注意;教育學生注意乘車安全,不在車內嬉戲打鬧、向外探頭伸臂等,聽從司機、乘務人員的管理,文明乘車,不乘坐無牌無證車輛。

          4、在上學和放學時,派值班老師在校門口維護交通秩序,確保安全。核準學生乘車人數,對發現有問題應及時教育糾正并向有關部門舉報。

          5、經常與學生家長、駕駛員聯系,了解學生遵守交通法規情況,攜手教育學生。

          二、學生與家長方:

          1、家長是學生交通安全的主要責任人。要經常教育孩子遵守交通規則,時時警示孩子提高安全防范意識,要做好孩子交通安全、文明乘車等方面的教育工作,禁止學生乘坐無牌無證超員車輛。

          2、學生要嚴格遵守學校各項規章制度,自覺遵守乘車紀律,時時注意交通安全。自覺聽從家長、學校的教育,服從交管、乘務人員的管理。

          3、步行文明,做到靠右邊行走,主動避讓來往車輛,不闖紅燈。

          4、文明騎自行車,在校園內推行,在校園外做到靠路右邊行駛,不單手騎車或大撒把,拐彎要伸手示意,不闖紅燈。嚴禁騎機動車輛。

          5、文明乘車,做到排隊候車,有序上車,不將身體的任何部位伸出車外,不向車外拋撒物品。

          6、任何學生堅決不乘坐無牌無證超員車輛。

          三、機動車駕駛員方:

          1、積極參加駕駛員培訓,主動接受安全教育,嚴格遵守上級交通安全主管部門和學校對機動車駕駛員提出的各項要求。

          2、嚴格遵守交通規則,講究交通公德和職業道德,文明駕駛、禮貌行車,服從交通民警的指揮。駕駛證按時進行年審。

          3、加強車輛日常維修、保養工作,做到出車前、收車后仔細檢查車輛,發現問題及時修理。車輛存在故障時,不得接送學生。車輛按時進行年審。及時購買交強險。

          4、牢固樹立安全第一的思想。重點做到五“不”,即不酒后開車;不疲勞駕駛;不闖紅燈;不超速超載;不在大霧、雪天路滑時出車。

          5、對接送學生進行安全教育及路途安全管理。

          以上幾點,需各方面通力協作,各司其職,各負其責,以保證學生的交通安全。

          學校(蓋章):邵莊初級中學學生家長(簽章):__________

          班主任(簽章):__________學生(簽字):__________

          駕駛員(簽章):__________

          201X年12月15日

          5、學生安全責任書怎么寫_學生安全責任書精選范文

          為了確保學生的安全,保證學生健康成長,杜絕危險事故發生,請貴家長、班主任和學校密切配合,做好學生的安全教育工作,明確責任,學校制定安全責任書如下:

          一、學生自入學校上學、上課期間,應在校內活動,嚴禁私自出校門。要求住宿生與中午在校內就餐的學生,禁止吃飯時間(包括早、中、晚)出入校門。如果因私自外出(包括夜間私自出校門),出現事故,責任自己承擔。(夏季、秋季:上午預備為7:50,放學為11:50,下午預備為1:40,放學為5:30;冬季:上午預備為7:50,放學為11:50,下午預備為1:30,放學為5:00。)

          二、要求全體學生服從學校管理,遵守學校的規定,嚴禁校內違紀現象發生(如打架、上網),禁止學生外出。如果勾引校外人員造成事故,學校將根據《重大違紀現象的處理規定》嚴肅追究責任。

          三、嚴格請假制度。學生因事、因病確需出校門,必須嚴格履行請假手續:①住宿生:由班主任、宿舍管理教師簽字假條,一式四份(班主任、宿舍管理教師、政教處、大門各一份)。②走讀生:班主任簽字假條,一式三份(班主任、政教處、大門各一份)。同時,學生應通知家長在學校門口接,才能離開學校;嚴禁學生放學后在校外逗留;學生因事、因病不能到校,家長應及時同班主任取得聯系,嚴禁學生私自離開家門。

          四、在飯空和課余期間要教育學生嚴禁打架斗毆、吵鬧、起哄及與校外人員非正常聯系,滋事生非。

          五、禁止學生亂拉電線、動插座等帶電物品,若發現不安全因素,及時制止。

          六、嚴禁到校外各種水庫、水塘、大口井洗澡和溜冰,出現問題,責任自負。

          七、要教育學生遵紀守法,遵守安全規則,加強安全意識教育、交通安全教育、消防安全教育、社會治安安全教育、飲食衛生及傳染病預防教育、預防自然災害教育、預防觸電、溺水和煤氣中毒教育、校內外活動安全教育、生活中各類安全常識教育等。尤其是要對學生進行交通安全、防火安全、防溺水安全、緊急情況下的疏散安全、受到不法侵害的安全保護、防拐騙等方面的教育,提高學生的防范事故的能力和緊急狀態下自救自護能力。

          八、學生上學和放學回家的路上,學生安全管理,由家長負責。

          九、嚴禁學生在上學期間乘座“三無”等不合格車輛上學和回家,如因乘車上學和回家出現安全事故責任自負。

          十、嚴禁學生出門帶火種;嚴禁學生帶火種上山;學生節假日、雙休日及其他非在校時間,由家長負責監督管理學生的護林防火工作。

          十一、自本責任書簽訂之日起,如出現事故,屬于學生不服從管理,出現的一切后果,由學生本人、學生家長自行承擔一切責任。

          本責任書開學后第一天由班主任組織簽訂完畢,學生家長留一份,交學校政教處統一存檔一份。

          班主任:

          學生家長:

          學生:

          6、一崗雙責責任書范文

          為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》,嚴格履行安全生產工作職責,有效預防和減少各類安全生產事故,確保人民群眾生命及國家財產安全,促進社會經濟發展,根據縣衛生局安全生產目標任務并結合我院實際,特制定本職責書。

          一、工作職責

          (一)事故控制

          1、重大事故控制。強化醫療安全管理,杜絕醫療安全事故和重大公共衛生安全事故的發生。

          2、死亡人數控制。杜絕發生特大事故、重大事故和較大事故。各類事故死亡人數指標控制為0,包括交通事故、工傷事故、火災、、中毒、觸電、危險化學藥品管理、項目建設施工事故等。

          (二)工作目標

          1、認真執行“一崗雙責”目標管理職責制。落實安全防范措施,各科室隨時要進行安全工作自查,發現隱患,及時報告,及時整改。

          2、加強安全教育培訓工作。認真實施“安全文化工程”,普及安全知識,提高干部職工安全意識,大力營造“以人為本,安全第一”的濃厚氛圍。各科室主任為安全生產職責人,干部職工安全教育達90%以上。

          3、安全檢查與隱患整治。每季度和重大節假日期間要及時開展安全大檢查,對檢查中發現的隱患及時整改到位,對一些一時難以整改的重大事故隱患和存在隱患的危險源,要落實監控職責,實施有效監控。

          4、安全事故報告與應急救援。發生安全事故后,按規定及時上報,啟動應急預案,并用心組織開展應急救援和善后處理工作,認真做好評估分析、事故總結工作。及時修訂和完善單位內部安全事故應急救援預案,協助有關部門做好重特大安全事故應急救援工作。

          5、認真貫徹執行《食品衛生法》,深入開展食品衛生安全日常監管和專項整治活動,加強對職業病防治工作和危險化學品及精麻藥品的使用與管理。認真執行國家有關建設工程項目“三同時”規定。

          6、切實加強交通安全及車輛管理。不租用或乘坐無營運資格的車輛,不公車私用,不私車公用,不駕駛無證照車輛,不無證駕駛車輛,不違章及飲酒駕駛一切車輛,嚴防各種事故發生。

          二、考核辦法

          年終由安全生產領導小組進行考核并實行獎懲。嚴格執行各科室負責制和職責追究制。

          目標考核單位:XXX衛生院負責人:

          目標職責單位:負責人:

          二○XX年一月一日

          7、一崗雙責責任書范文

          安全生產工作“一崗雙責”職責書

          為加強安全生產工作的指導,落實安全生產監管職責,現根據縣府辦《關于推行安全生產“一崗雙責”和“崗位監督制”的通知》和市安委會關于印發《安全生產“一崗雙責”和“崗位監督制”實施方案》的通知要求,制訂安全生產工作“一崗雙責”職責書。

          一、職責范圍

          鎮直各單位領導班子成員、工礦企業負責人要負責分管工作范圍內的安全生產工作;按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則,抓好分管工作范圍內的安全生產工作。

          鎮直各單位主要領導、工礦企業主要負責人是鎮直各單位及工礦企業安全生產工作的第一職責人,全面負責其安全生產工作,并履行以下職責:

          (一)抓好安全生產法律、法規、方針、政策及上級政府、政府*委安全生產工作決策、部署、指示的貫徹落實;

          (二)將安全生產工作納入鎮直各單位及工礦企業經濟和社會發展規劃,并組織實施;

          (三)建立健全并落實鎮直各單位及工礦企業安全生產工作職責制;

          (四)將安全生產工作納入鎮直各單位及工礦企業的重要議事日程,及時研究解決其安全生產工作中的重大問題;

          (五)組織和領導事故隱患排查整治工作,對發現的重大事故隱患,督促制定整治措施并加以落實;

          (六)及時對鎮直各單位及工礦企業的安全生產工作作出部署并督促檢查;

          (七)落實鎮直各單位及工礦企業安全生產控制指標并加強考核,建立約束、激勵機制。

          鎮直各單位及工礦企業分管安全生產工作的負責人具體負責本部門的安全生產工作,履行以下職責:

          (一)組織實施安全生產法律、法規、方針、政策及鎮直各單位及工礦企業*委有關安全生產工作的決策、部署、指示,主持研究制定安全生產監管的辦法和措施。

          (二)受鎮直各單位及工礦企業主要負責人委托,主持召開安全生產工作有關會議,研究和協調處理安全生產中的重要問題;

          (三)組織并參加鎮直各單位及工礦企業安全生產重要工作、重大活動;

          (四)督促、檢查鎮直各單位及工礦企業相關單位安全生產工作,責令有關單位限期整改事故隱患;

          (五)監控安全生產專項目標、控制指標運行狀況,加強督促檢查;

          (六)督促安全生產監管機構加強自身建設,提高安全生產監管潛力和水平;

          (七)發生安全生產事故災難時,按規定啟動辦事處安全生產事故應急預案。

          鎮直各單位及工礦企業分管其他工作的負責人應當抓好分管工作范圍的安全生產工作,履行以下職責:

          (一)負責抓好安全生產法律、法規、方針、政策及鎮直各單位及工礦企業*委、鎮直各單位及工礦企業有關安全生產工作的決策、部署、指示在分管工作范圍內的貫徹落實;

          (二)堅持將安全生產工作與分管工作同時安排部署,同時組織實施,同時考核驗收;

          (三)督促分管部門認真履行工作范圍內的安全生產監管職責,適時組織開展并參加安全生產大檢查;

          (四)組織和領導分管工作范圍事故隱患排查整治工作,對發現的事故隱患,督促制定整治措施并加以落實;

          (五)分管工作范圍內發生安全生產事故災難時,按規定趕赴事故現場,組織、協調事故搶險救援和善后工作。

          二、職責考核

          (一)將執行安全生產“一崗雙責”的狀況列入民主生活會和述職報告的一項重要資料。

          (二)年底就本年度落實安全生產“一崗雙責”的狀況寫出專題報告,報送政府安全生產委員會辦公室,并自覺理解市安委會統一組織的考核。

          三、職責追究

          鎮直各單位及工礦企業領導班子成員及相關單位負責人忽視安全生產工作,不履行或不正確履行安全生產職責,導致發生安全生產事故的;發生事故后隱患不報、謊報、拖延不報,或者不及時組織開展事故救援工作,導致人員傷亡和財產損失的,按照有關規定,給予告誡、責令寫出書面檢查、通報批評、組織處理、*紀政紀處分;構成犯罪的,依法追究刑事職責。

          主要領導(簽名)處領導班子成員(簽名)

          20XX年2月9日

          8、一崗雙責責任書范文

          鄉鎮委員會一崗雙責職責書

          為了貫徹*的XX大精神,有效地落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》,促進干部廉潔自律,按照“從嚴治*、從嚴治政;立足教育、著眼防范;群眾領導與個人分工負責相結合;誰主管誰負責;一級抓一級,層層抓落實”工作原則,根據縣委、縣紀委的工作部署,結合我鄉實際,特制定20XX年望京鄉落實《規定》一崗雙責職責書。

          一、廉潔自律目標

          1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規定。

          2、自覺執行*委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規定;

          堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度;

          堅持*政領導干部、鄉部門負責人及村支部書記廉政承諾制度;

          堅持*政領導干部及鄉部門負責人及村支部書記廉政檔案管理制度;

          堅持領導干部禮金、禮品上交登記制度;

          堅持干部出縣考察學習、出鄉培訓學習審批制度;

          堅持*政領導干部及鄉部門負責人及村支部書記年終“述廉述責、評廉評責”制度;

          堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度;

          堅持“零戶統管”和“村帳鄉管”的財務管理制度。

          不準在正常工作日中午飲酒;

          不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜;

          不準用公款配備通信工具;

          不準用公款旅游或變相公款旅游;

          不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用;

          不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;

          不準超過鄉規定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請;

          不準參與抹牌賭博活動。

          3、自覺理解在任、離任經濟職責的審計。

          4、自覺規范八小時以外的言行,切實維護*委、政府的威信和班子的團結,不搞房頭宗族、拉幫結派;不參與違紀違法活動。

          二、領導職責目標

          1、組織并參加分管的各單位及駐點村集中學習的*的XX大精神等文件和會議精神。

          2、加強對分管的各單位及駐點村*員領導干部進行*紀政紀條規學習和勤政廉政思想教育,使各單位職責人每半年向鄉*委書面匯報一次*風廉政建設個人心得體會和單位工作總結。

          3、規范分管的各單位及駐點村主職干部八小時以外的言行,做到無違紀違法行為。

          4、分管的各單位及駐點村無“三亂”行為,自覺理解鄉紀委等單位的財務審計,保證減輕農民負擔各項政策的落實。

          5、分管的各單位及駐點村*員干部無違法違紀行為,群眾無嚴重案件和惡性案件的發生。

          6、參加分管的各單位及駐點村主職干部年終的“雙述雙評”工作。

          7、加強分管的單位及駐點村落實《20XX年*風廉政建設目標管理職責書》工作力度。(4)

          三、職責考核

          對職責書執行狀況的檢查和考核,由鄉學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》領導小組負責實行半年檢查,年終考核,對考核的分數記入干部個人的廉政檔案,上報縣紀委,并作為對干部的業績評定、選拔任用的重要依據,對職責目標執行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的職責人,將參照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》嚴格實行職責追究。

          XXXXX鄉委員會

          XXXX人民政府*委書記:

          鄉長:職責單位:分管領導:單位職責人:

          20XX年3月6日

          9、總經理責任書范文

          為了充分調動××公司管理人員積極性,確保泉南董事會下達給××公司年度經營目標的實現,××董事會(以下簡稱甲方)授權給××公司總經理為第一責任人的有限公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則,雙方在協商一致的基礎上簽訂××××-××××年度經營目標責任書,以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應共同遵守。

          雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上,結合公司人力和市場資源,充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力,雙方應共同遵守。

          一、目的:在完善公司董事會領導下的總經理負責制為主要內容的經營管理機制,充分調動泉南公司經營管理人員積極性,充分挖掘人力資源潛力;建立董事會對公司的經營目標責任考核體系,以加強董事會總對公司的有效監控;推動泉南公司乃至整個經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展,用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動泉南公司管理手段和經營風格的轉變,增強泉南公司管理層的責任意識和經營管理能力。

          二、年度考核期間:××××年××月××日至××××年××月××日。

          三、甲方的權利和義務

          1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障;

          2、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督,并提出改進意見;

          3、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持;

          4、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時,對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行;

          5、連續兩月未完成相關業績指標,甲方有權向乙方提出警告;

          7、連續三月未完成相關業績指標,甲方有權終止本責任書;

          8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核。

          四、乙方的權利和義務

          乙方應在雙方簽字生效后10個工作日內向甲方提供具體的可操作的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃,在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據;

          1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司董事會制訂的各項管理規定。

          2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標數:項目指標:銷售收入6050萬元:凈資產利潤率達到10%,950萬元。

          績效薪酬。乙方納入年度經營目標考核的獎金總額為xxx萬元,計算方式為:所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。

          (1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;

          (2)、凈資產利潤率=凈利潤/年初所有者權益+年未所有者權益之和。以上金額數均以到帳為準。

          3、乙方應在雙方簽字生效后二十日內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃,在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。

          4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料,包括:

          (1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。

          (2)各種財務報表。

          (3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

          (4)甲方要求提供的其它文件和資料。

          (5)考核當月未完成業績指標,乙方必須向董事會說明未完成成績的原因,并拿出改進措施。

          5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權;

          6、乙方享有普通員工和中層干部任用和辭退建議權;

          7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計,考評方式和分配方案決定權,但是方案必須提交董事會核準后方可實施;

          (二)模范遵守國家和單位規章制度,增強工作中的守法意識,自覺執行廉潔自律、廉潔從業的各項規定和制度。

          8、乙方擁有原材料采購規模、時機、定價和產品銷售定價等建議權,但是每項建議須有書面分析報告,獲董事會核準后執行;

          9、乙方在核定的費用管理額度內享有30000元以下(含30000元)單據報銷終審權;30000元以上的單據報銷審核權;

          10、乙方應接受甲方對其:凈資產利潤率960萬元和銷售收入6050萬元,兩項指標數的考核分值各占整個考核分值45%;甲方對其工作能力和態度的考核占整個考核分值10%,表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰略、決策的執行程度(細則另行規定);

          11、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤,實得工資=考核分值×雙方商定崗位工資,考核總分值不足50%,按50%計算。其中:考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

          12、完成年度計劃指標,甲方獎勵乙方所在單位高層管理人員10萬元獎金。

          13、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵,具體獎金分配方案由乙方確定報董事會審批。

          目標責任書是為了確保公司有更大的發展,取得最佳的經濟效益,下面是小編為大家搜集的責任書范本,歡迎大家參考借鑒。

          按照責、權、利對等的原則,為充分調動_______有限責任公司管理人員積極性,_______有限責任公司董事會確立了20____年度經營目標任務,現將目標任務分解如下:

          五、其它本責任書相關內容分別由公司董事會負責解釋、修訂。

          科內放假期間被安排為值班人員的人員,必須認真履行職責,確??苾裙胸敭a不發生盜竊、火災等安全事故。

          本責任書由公司董事長和泉南公司第一負責人簽署后即生效,并對雙方都具有法律約束力。

          丙方在與甲方和乙方簽訂本責任書后,要嚴格控制經營成本和管理成本,不得超過銷售收入的%,其間費用計入銷售管理部的經營、管理費用。超過的部分從給予丙方的分解業務提成中扣除。

          董事長:(簽字)總經理:(簽字)

          10、總經理責任書范文

          為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面加強基礎管理,進一步落實安全生產責任制,建立、健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施,完善應急救援預案和應急保障體系,確保公司生產經營目標的全面實現,按照“誰主管、誰負責”的原則,公司董事長特與你簽訂安全生產責任書。

          一、責任目標:

          1、杜絕重傷以上傷亡事故;

          2、杜絕重大火災、爆炸事故;

          3、杜絕多人嚴重急性中毒事故;

          4、不發生環境污染事故。

          二、責任內容

          1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規,堅持“以人為本、安全發展”的理念,加強安全生產管理,對公司的安全生產工作負主要責任。

          2、建立、健全安全生產責任制,組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。 3、按照國家關于企業安全生產費用的提取使用的有關規定,提取安全費用,切實保證對安全生產的資金投入,保證用于完善和改進安全生產條件,安全技術措施,安全培訓教育費用到位。

          4、督促檢查公司的安全生產工作,及時如實報告安全生產事故,組織對重大事故的調查處理、分析和制定防范措施,落實好“四不放過”的原則,對造成安全事故責任者提出處理意見。

          5、督促檢查安全生產工作,及時消除安全事故隱患,總結推廣安全生產經驗,對安全生產有突出貢獻者給予表彰和獎勵,對失職者或事故責任者給予責任追究。

          6、新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

          7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案并督促演練。

          8、組織召開安委會,研究解決安全生產中的問題,檢查、考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產責任制落實情況。

          9、充實安全生產技術管理人員,聽取安全部門工作匯報,接受安全培訓考核,具備相應的安全生產知識和管理能力。

          三、考核與獎懲

          1、本責任書由公司董事長負責組織進行檢查考核,公司設立專項安全生產獎勵基金,用于安全生產目標考核獎懲兌現。

          2、年度完成本責任書各項考核指標,實現安全生產無事故,安全管理達標,給主要負責人進行獎勵。

          3、年度內發生事故,完不成責任書上的各項考核指標,按公司有關規定考核。發生重大事故,實行“一票否決’。

          四、附則

          1、本責任書一式兩份,由公司安委會辦公室和責任人各執一份。 2、本責任書自XX年元月1日起執行。

          董事長簽: 總經理簽:

          年 月 日 年 月 日

          11、總經理責任書范文

          直接上級:董事會

          直接下屬:經營部總經理、財務部主管、行政總廚、人力資源部負責人。

          第一責任人崗位職責

          、在董事會領導下,能明白及理解下達的指令並執行;帶領全體員工努力完成各項經營、管理指標,全面提高會所的服務質量和管理水平,承擔董事會下達的命令及通告,完成下達及運作 負責部門間協調,承上啟下;

          2、處理公司對外及對內之商務,行政事務,信息交流工作;

          3、根據董事會授權主持全面工作並完成會所訂下指標及保證服務質素達標;協調公司及各部門規章制度的制訂與執行,有效地實現整體的目標管理;

          4、監察公司物資的采購、保管、使用控制及監控調查貨品價格,質量與市場的供求;

          5、合理的人力資源調配;

          6、監察各部門策劃及安排活動,監控各部門協調運作;

          7、監督及巡視各部的資產管理及維修保養。

          8、定時巡視各部門的人力,物力及財力的資源,保證各部門在運用資源方面,是合法和合理地使用;

          9、在經營情況穩步發展下,提交未來的發展計劃,務使公司在人、物、財三方面,能迅速發展,打做成為韶關品牌前線之列;

          0、以敬業樂業,全心全意,刻苦耐勞的專業奮斗精神地去肩負起工作任務及責任,能做到事事關心,做事用心地對待一切的工作;

          1、以誠信及公正的態度對待公司的人力,物力及財力的資源,使其合法合理地使用及運作;

          2、能解決及承擔起工作任務所帶來的一切困難及壓力,堅持不懈地完成任務,並直接對董事局負責;

          3、確立會所的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針,制定會所的經營管理目標,并指揮實施。

          4、主持高級管理人員工作例會或部門經理會議。

          15、制定各部的考勤、考績、獎懲方案;

          公司總經理向董事局負責,董事局有權對總經理進行即時獎懲決定??偨浝硐蚨戮趾炇稹敦熑螘?,自簽署日起,即時生效及執行。

          本人xx,愿意接受xxxx有限公司任命職務,承擔本職第一責任人的職責。做好本職工作,以身作則,帶動屬下員工維護和執行公司的規章制度,承擔公司給予的獎懲責任。

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